作者:   發(fā)布時(shí)間:2012/11/3 21:50:43   瀏覽次數(shù):2783

用資本代替勞工可以解決該公司的一個(gè)最大問題

并樂于看到工人工資的提高。其他人則將大型跨國公司向工高工資、增加工會(huì)代表以及改善健康和安全條件。許多觀察人士對中國制造商不得不縮短每周工作時(shí)間和改善勞動(dòng)條件感到欣慰。

批評(píng)人士認(rèn)為該協(xié)議只不過是企業(yè)在承擔(dān)社會(huì)責(zé)任方面的一次保全面子的舉措。所有這些觀點(diǎn)都未能理解這一協(xié)議更為廣泛的重要性人做出的這一重大讓步視為一個(gè)不錯(cuò)的新聞故事。然而。

正在見證中國工業(yè)戰(zhàn)略的重大轉(zhuǎn)變。要明白原因所在人們有必要回憶去年月富士康關(guān)于未來年在組裝工廠中部署萬臺(tái)工業(yè)機(jī)器人的意義更為重大的聲明(國際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)的數(shù)據(jù)顯示

目前全球使用的工業(yè)機(jī)器人總數(shù)接近萬臺(tái))富士康完全有理由實(shí)施機(jī)器人戰(zhàn)略。用資本代替勞工可以解決該公司的一個(gè)最大問題—工人高強(qiáng)度地從事著枯燥的重復(fù)性工作。但是鑒于這些

中國政府為何會(huì)同意該戰(zhàn)略？有人可能會(huì)認(rèn)為，機(jī)器人將會(huì)取代普通的中國工人。中國政府會(huì)參與任何此類工業(yè)戰(zhàn)略的構(gòu)思，尤其是富士康是臺(tái)資企業(yè)。答案在于中國的人口發(fā)展路徑，給

每年進(jìn)入勞動(dòng)力市場的人口數(shù)量很快就會(huì)達(dá)到峰值。由于中國臨時(shí)重男輕女的文化保守(中國的計(jì)劃生育政策加劇了這西方社會(huì)帶來了巨大的未得到正確認(rèn)識(shí)的挑戰(zhàn)。中國經(jīng)濟(jì)規(guī)劃者明白。

用資本代替勞工可以解決該公司的一個(gè)最大問題